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疫情期間公司解除勞動合同怎么辦

2020-02-24 15:35:35 來源:湖北靈均律師事務所 瀏覽:001 咨詢電話:400-666-3138

目前防控新型冠狀病毒肺炎疫情是我國頭等大事,而企業受疫情影響是非常大的,在疫情防控期間企業應該盡量不裁員減少裁員,那么疫情期間公司解除勞動合同如何處理?下面由小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

 疫情期間公司解除勞動合同怎么辦
一、疫情期間公司解除勞動合同怎么辦
 
在疫情防控期間,公司如果違法解除勞動合同的,勞動者可以向勞動管理部門投訴,也可以向勞動保障監察大隊投訴。
 
二、相關法律規定
 
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》
 
企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
 疫情期間公司解除勞動合同怎么辦

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,在疫情防控期間,公司如果違法解除勞動合同的,勞動者可以向勞動管理部門投訴,也可以向勞動保障監察大隊投訴。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到進行法律咨詢。

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