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老板不簽合同拖工資可以報警嗎

2020-02-13 10:07:01 來源: 瀏覽:700 咨詢電話:400-666-3138

依據我國相關法律的規定,用人單位拖欠勞動者工資是要承擔法律責任的,而有些老板不僅拖欠勞動者工資,還不簽訂勞動合同,那么老板不簽合同拖工資可不可以報警的?下面由小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。


老板不簽合同拖工資可以報警嗎


依據我國相關法律的規定,老板不簽訂勞動合同并且拖欠工資的,是屬于勞動糾紛,一般通過勞動仲裁或者提起訴訟解決,但如果老板跑路或者拒為支付工資的,可以報警處理。

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相關法律規定


《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》


第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:


(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

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第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。


以上知識就是武漢律師咨詢小編對相關法律問題進行的解答,老板不簽訂勞動合同并且拖欠工資的,是屬于勞動糾紛,一般通過勞動仲裁或者提起訴訟解決,但如果老板跑路或者拒為支付工資的,可以報警處理。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到進行法律咨詢。

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